For at imødekomme udfordringer med mange medarbejdere per leder og en stigende andel borgere med komplekse sundhedshistorier har Silkeborg Kommune de seneste år arbejdet med en ny ledelsesmodel. Modellen fokuserer på faglig og nærværende ledelse til gavn for medarbejdere, borgere og pårørende.
På udvalgte plejecentre er der blevet ansat assisterende ledere, som sammen med plejecenterlederen løfter ledelsesopgaverne. På Plejecentret Sandgårdsparken i Kjellerup har ordningen været i brug siden oktober 2024. Erfaringen herfra er, at tilstedeværelsen af en assisterende leder giver mere nærhed, faglig tryghed og en robust organisering, hvilket skaber bedre ledelse og forbedrer rammerne for både medarbejdere, borgere og pårørende.
Den assisterende leder har en mere direkte kontakt med hverdagen og medarbejdernes opgaveløsning, mens plejecenterlederen fokuserer på de overordnede rammer. Dette sikrer en bedre balance og mere tid til tværgående og udviklingsorienteret arbejde. En sygeplejefaglig baggrund hos både ledere gør det muligt at stille relevante faglige spørgsmål og vurdere, hvornår der skal handles, hvilket bidrager til et stærkt fagligt miljø og gør det lettere at fastholde medarbejdere.
Samarbejdet mellem de to ledere muliggør sparring med medarbejdere, skaber mere mod til at handle i hverdagens udfordringer og sikrer, at ledelsesopgaverne ikke glider over i rene driftsopgaver. Plejecentrets erfaringer viser, at netop denne balance styrker det daglige samarbejde.
Derudover oplever medarbejdere en mere synlig ledelse og større tilgængelighed til faglig sparring. De to ledere har forskudte mødetider og kan derfor være tilgængelige i flere vagtlag, ligesom de oftere deltager i sparringsmøder og får et bedre kendskab til borgerne. Samarbejdet med pårørende styrkes også, da lederne er mere synlige gennem dagen og har mulighed for at deltage i pårørendesamtaler.
For nuværende er der assisterende ledere på fem plejecentre i Silkeborg Kommune: Gødvad, Karolinelund, Sandgårdsparken og Lysbro samt to på Marienlund. Hvor og hvor mange steder, der fremover skal have assisterende leder, besluttes løbende på baggrund af stedernes behov og vurderinger.
https://silkeborg.dk/nyheder/assisterende-ledere-skaber-tryghed-og-faglig-naerhed-paa-plejecentrene
