Et nyt projekt skal sikre, at både nyuddannede og erfarne medarbejdere får en god og tryg start i Silkeborg Kommune. Målet er at skabe et stærkt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives, føler sig velkomne og hurtigt bliver en del af fællesskabet. Dette skal gøre kommunen til en endnu mere attraktiv arbejdsplads og bidrage til fortsat at kunne tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere til gavn for borgerne.
Projektet dækker Børne- og Familieafdelingen, Socialafdelingen samt Sundheds- og Omsorgsafdelingen. Her bliver der udviklet nye, systematiske og fleksible introduktionsforløb, som kan tilpasses de enkelte afdelingers behov. Det giver medarbejderne de bedste forudsætninger for at løse deres opgaver og levere den bedste service til borgerne.
Med denne indsats arbejder Silkeborg Kommune målrettet på at sikre velfærd og kvalitet i hverdagen for både medarbejdere og borgere.
